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    2019年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    组织对职业生涯中期员工管理的任务是

    • A、帮助再就业
    • B、制定同化计划
    • C、落实内部晋升计划
    • D、对员工进行组织化
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    绩效管理中企业可控制的绩效因素是

    • A、外部政策
    • B、超额销售量
    • C、消费者偏好
    • D、宏观经济环境

    当组织发展出现缓慢或停滞不前，甚至出现后退的现象时，需要从人才素质方面查找原因。这时需实施的人员素质测评类型是

    • A、诊断性测评
    • B、开发性测评
    • C、配置性测评
    • D、考核性测评

    基于能力的工作设计的特征是

    • A、岗位目标明确
    • B、岗位任务明确
    • C、岗位职责清晰
    • D、岗位职责模糊
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